Careers at Deloitte

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Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (\u201cDTTL\u201d), its network of member firms, and their related entities. DTTL and each of its member firms are legally separate and independent entities. DTTL (also referred to as \u201cDeloitte Global\u201d) does not provide services to clients. Please see <a href=\"https://www2.deloitte.com/de/de/pages/about-deloitte/articles/about-deloitte.html\" target=\"_blank\">https://www2.deloitte.com/de/de/pages/about-deloitte/articles/about-deloitte.html</a> to learn more about our global network of member firms. 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Dein Impact: Als End-to-End Event & Duty Coordinator (m/w/d) bist du der/die erste Ansprechpartner:in der Smart Factory. Du unterst\u00fctzt die Smart Factory bei der Planung, Vorbereitung, Durchf\u00fchrung und Nachbereitung von Labs, Workshops und Events - und tr\u00e4gst so zu einer einzigartigen Customer Experience bei. Event- & Workshopmanagement: End-to-End-Betreuung von Events - von der Anfrage \u00fcber Planung bis zur Abrechnung - sowie zentrale Ansprechperson f\u00fcr Kolleg:innen und G\u00e4ste. Veranstaltungsbetreuung vor Ort: Empfang und Betreuung von G\u00e4sten, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs inkl. Catering, Pausenmanagement, Materialbereitstellung und allgemeiner Serviceaufgaben. Raum- & Standortorganisation: Verantwortung f\u00fcr gepflegte, einladende R\u00e4umlichkeiten sowie Unterst\u00fctzung von Kolleg:innen, Besucher:innen und Dienstleistern inkl. Material-, Equipmentcheck sowie Vor- und Nachbereitung. Marketing- & Kommunikationssupport: Mitarbeit bei Konzeption und Erstellung von Kommunikationsmaterialien (Pr\u00e4sentationen, Website/Intranet, Newsletter, Give-aways, Podcasts). Team-, Lab- & Projektunterst\u00fctzung: \u00dcbernahme von Assistenz- und Sonderaufgaben, Support des Leadership Teams in operativer Steuerung/Reporting sowie Mitwirkung an Lab Design, Workshops und Weiterentwicklungsprojekten. Dein Skillset: Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Hotel\u2011, Gastro\u2011 oder Eventbereich (oder vergleichbar) sowie mind. 3 Jahre operative Praxis; auch erfahrene Quereinsteiger:innen willkommen Kommunikationsst\u00e4rke: Sehr gute m\u00fcndliche und schriftliche Kommunikationsf\u00e4higkeiten sowie souver\u00e4ner Umgang mit heterogenen Teilnehmergruppen - von Kolleg:innen bis hin zu Startup-Gr\u00fcnder:innen und DAX-Topmanagement Event- & Kampagnenerfahrung: Nachweisliche Erfahrung in Planung und Durchf\u00fchrung von Veranstaltungen, Kampagnen und Kundenprogrammen Serviceorientierte Gastgeberpers\u00f6nlichkeit: Professionelles Auftreten, ausgepr\u00e4gte Serviceorientierung und hohe Gastgeberqualit\u00e4ten Digitale & organisatorische Kompetenz Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie F\u00f6rderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterst\u00fctzung f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterst\u00fctzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielf\u00e4ltige Gestaltungsr\u00e4ume und aktive F\u00f6rderung einer inklusiven Unternehmenskultur \\- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) \u00fcber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen f\u00fcr alle: Wir freuen uns \u00fcber Bewerbungen von Menschen, die so vielf\u00e4ltig sind wie wir - unabh\u00e4ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalit\u00e4t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://de-job.deloitte.com/careers/job/563705890892815", "isPrivate": false}, {"id": 563705890889134, "name": "Werkstudent Internal Sustainabiliy (m/w/d)", "posting_name": "Werkstudent Internal Sustainabiliy (m/w/d)", "location": "M\u00fcnchen", "locations": ["M\u00fcnchen"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "National Office", "t_update": 1774365628, "t_create": 1774364638, "ats_job_id": "50123", "display_job_id": "50123", "type": "ATS", "id_locale": "50123-en", "job_description": "Du willst im Bereich Corporate Functions - Internal Sustainability dazu beitragen, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die Nachhaltigkeitsaktivit\u00e4ten von Deloitte inkl. der dazugeh\u00f6rigen Berichterstattung und tr\u00e4gt zur Gestaltung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensstruktur bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Internal Sustainabiliy (m/w/d). Standort: M\u00fcnchen. Dein Impact: Als Werkstudent Internal Sustainabiliy (m/w/d) f\u00f6rderst du nachhaltige Projekte und Prozesse u.a. in der Lieferkette und unterst\u00fctzt Ma\u00dfnahmen zur Dekarbonisierung - und tr\u00e4gst so zur Nachhaltigkeit von Deloitte bei. Projekte: Du unterst\u00fctzt interne Projekte zu Reduktion von Emissionen entlang der Lieferkette (Scope 3) sowie Compliancethemen wie LkSG und ESRS. Projektmanagement: Du hilfst bei der Planung, Umsetzung und Koordination von verschiedenen Projektmanagementaufgaben. Recherchearbeit: Du analysierst Trends und Best Practices zur nachhaltigen Beschaffung und bereitest Ergebnisse f\u00fcr strategische Entscheidungen auf. Datenanalyse: Du wertest Unternehmens- und Branchendaten aus und entwickelst relevante Analysen, Dashboards und Datenbanken z.B. f\u00fcr Nachhaltigkeitsrisiken (z.B. in Power BI/Excel). Zusammenarbeit: Du unterst\u00fctzt bei \u00fcbergreifenden ESG-Themen, Datenaufbereitung und Ad-hoc Anfragen. Dein Skillset: Student:in der Wirtschafswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftinformatik oder vergleichbarer Studiengang in einem fortgeschrittenen Semester des Bachelor- oder Masterstudiums Erste Erfahrung in Nachhaltigkeit - Optional bringst du Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Projektmanagement oder Einkauf mit Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, hast gute konzeptionelle und organisatorische F\u00e4higkeiten, bist sorgf\u00e4ltig und l\u00f6sungsorientiert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrungen mit Power BI und Sharepoint von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Deine Chance: Echte Verantwortung f\u00fcr eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbst\u00e4ndig bearbeitest Pers\u00f6nliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterst\u00fctzt Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit gr\u00f6\u00dften Pr\u00fcfungs- und Beratungsunternehmens bietet Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet Bereichs\u00fcbergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vortr\u00e4gen und regelm\u00e4\u00dfigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch Vielf\u00e4ltige Gestaltungsspielr\u00e4ume und aktive F\u00f6rderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Deine Verf\u00fcgbarkeit: Als Werkstudent:in bist du ab sofort f\u00fcr bis zu 20 Stunden pro Woche verf\u00fcgbar, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche m\u00f6glich. Wir suchen Studierende f\u00fcr eine langfristige Zusammenarbeit f\u00fcr mindestens 6 Monate - sehr gerne auch l\u00e4nger. Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) \u00fcber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen f\u00fcr alle: Wir freuen uns \u00fcber Bewerbungen von Menschen, die so vielf\u00e4ltig sind wie wir - unabh\u00e4ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalit\u00e4t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? 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Gemeinsam entwickeln wir die Produkte, Services, Gesch\u00e4ftsmodelle und Organisationen von morgen: technologiegetrieben, datenbasiert und mit einem klaren Blick auf nachhaltige Wirkung. Ob Customer Experience, Product Strategy oder Transformation Management: Du arbeitest an der Schnittstelle dieser Disziplinen, bringst diverse Perspektiven zusammen und begleitest Unternehmen dabei, Kundenzentrierung erfolgreich zu etablieren. Interdisziplin\u00e4re Methoden aus Business, Design, Technologie und Transformation sind dabei dein Werkzeugkasten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Product Strategy & Innovation (m/w/d). Standorte: Berlin, D\u00fcsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, K\u00f6ln, M\u00fcnchen und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Product Strategy & Innovation (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation: Du leitest strategische und konzeptionelle Initiativen, steuerst gro\u00dfe Digital- und Transformationsprogramme und verantwortest die Entwicklung sowie Validierung neuer Gesch\u00e4ftsmodelle - von der Idee bis zum Rollout. Dabei definierst du Produktstrategien, entwickelst Business Cases, \u00fcbersetzt AI- und Data-Use-Cases in messbare Gesch\u00e4ftswirkung und f\u00fchrst komplexe Programme zum Erfolg. Strategie & Gesch\u00e4ftsmodelle: Entwicklung und Validierung von Gesch\u00e4ftsmodellen, Produktstrategien sowie Ableitung strategischer Empfehlungen. Programm- & Projektsteuerung: Verantwortung f\u00fcr Produkt-, Technologie- und Transformationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit interdisziplin\u00e4ren Teams. Customer Journey & Digitalisierung: Konzeption von Customer Journeys, Zielbildern und Roadmaps sowie Begleitung der digitalen Umsetzung. Product Discovery & Anforderungen: Durchf\u00fchrung von Nutzer- und Marktanalysen, Ableitung klarer Business Requirements und strukturierte \u00dcbergabe an Produkt-, Data- und Tech-Teams. Product, Data & AI / Business Cases: Mitwirkung an Data-Analytics- und AI-Use-Cases, Bewertung technologischer Optionen sowie Erstellung fundierter Business Cases und Entscheidungsunterlagen inkl. professioneller Stakeholder-Kommunikation. Dein Skillset: Starker analytischer Background und ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Informatik o. \u00e4.) sowie die F\u00e4higkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und verst\u00e4ndlich zu kommunizieren Erste relevante Praxiserfahrung im Consulting, in digitalen Projekten, im Produktmanagement oder Startup-Umfeld; idealerweise vertraut mit agilen Methoden und Tools wie Jira, Confluence oder Miro Digitale Affinit\u00e4t & Tech-Neugier sowie hohes Interesse an datengetriebenen Produkten, digitalen Gesch\u00e4ftsmodellen, KI-Anwendungen und technologiegetriebener Transformation L\u00f6sungsorientierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise, du denkst in Kundennutzen, arbeitest strukturiert, f\u00fchrst Themen konsequent zum Ergebnis und hast den Anspruch, echte Wirkung zu erzielen Starke Kommunikations- und Sprachskills, du kommunizierst pr\u00e4zise und \u00fcberzeugend in Deutsch und Englisch und m\u00f6chtest fachlich wie pers\u00f6nlich schnell weiterwachsen Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie F\u00f6rderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. 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Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder vergleichbar mit sehr guten Ergebnissen Relevante Erfahrung durch Praktika idealerweise im Consulting oder Studierendeninitiativen (u.a. 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Unser Team entwickelt moderne Microsoft\u2011365\u2011L\u00f6sungen und realisiert Automatisierungs- sowie Transformationsprogramme, die Organisationen nachhaltig effizienter machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Modern Workplace & Power Platform (m/w/d). Standorte: Berlin, D\u00fcsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, K\u00f6ln, M\u00fcnchen und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant Modern Workplace & Power Platform (m/w/d) konzentrierst du dich auf die Beratung unserer IT-Kunden bei der Implementierung von L\u00f6sungen rund um den modernen digitalen Arbeitsplatz, mit einem Fokus auf M365-Technologien. Technologieeinf\u00fchrung leiten: Verantwortung f\u00fcr die Implementierung neuer Modern-Workplace-Technologien und Sicherstellung einer stabilen, effizienten und benutzerfreundlichen Plattform. Microsoft-365-L\u00f6sungen gestalten: Konzeption und Umsetzung moderner Arbeitsplatzl\u00f6sungen (u. a. SharePoint Online, Teams, Exchange Online, OneDrive, Entra ID) zur Optimierung der Zusammenarbeit. Prozesse digitalisieren: Einsatz der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) zur Automatisierung von Prozessen und Entwicklung individueller Business-L\u00f6sungen. Kunden beraten & bef\u00e4higen: Strategische und technische Beratung, Entwicklung von Governance-Konzepten sowie Durchf\u00fchrung von Workshops und Enablement-Ma\u00dfnahmen. Qualit\u00e4t & Weiterentwicklung sichern: Verantwortung f\u00fcr Betrieb, Stabilit\u00e4t und kontinuierliche Optimierung der Plattformen zur Steigerung der Benutzerzufriedenheit. Dein Skillset: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft 365 - insbesondere in Beratung und Implementierung von Technologien wie SharePoint Online, Teams, Exchange Online und Entra ID Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Power Platform, inklusive Power Apps, Power Automate und Power BI, sowie deren Integration in M365-Umgebungen Fundiertes technisches Verst\u00e4ndnis f\u00fcr hybride Architekturen, PowerShell-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Azure-Diensten wie Logic Apps oder Functions Sehr gute Kommunikationsf\u00e4higkeiten in Deutsch (Wort und Schrift) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie F\u00f6rderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterst\u00fctzung f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterst\u00fctzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielf\u00e4ltige Gestaltungsr\u00e4ume und aktive F\u00f6rderung einer inklusiven Unternehmenskultur \\- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) \u00fcber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen f\u00fcr alle: Wir freuen uns \u00fcber Bewerbungen von Menschen, die so vielf\u00e4ltig sind wie wir - unabh\u00e4ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalit\u00e4t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://de-job.deloitte.com/careers/job/563705890879193", "isPrivate": false}, {"id": 563705890879046, "name": "Senior Consultant Accounting & Regulatory Advisory - Financial Services (w/m/d)", "posting_name": "Senior Consultant Accounting & Regulatory Advisory - Financial Services (w/m/d)", "location": "D\u00fcsseldorf", "locations": ["D\u00fcsseldorf", "Berlin", "Frankfurt", "Hamburg", "K\u00f6ln", "M\u00fcnchen"], "hot": 0, "department": "FSI", "business_unit": "Audit & Assurance", "t_update": 1774284189, "t_create": 1774283805, "ats_job_id": "50117", "display_job_id": "50117", "type": "ATS", "id_locale": "50117-en", "job_description": "Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? 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Dein Skillset: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Finanz-)Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Beratung, Pr\u00fcfung oder bei einem Finanzinstitut mit Fokus auf Accounting, Risikomanagement und/oder Regulatorik im Finanzdienstleitungssektor Sehr gute Kenntnisse zu den einschl\u00e4gigen Rahmenwerken (z. B. 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B. zur Unterst\u00fctzung f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterst\u00fctzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielf\u00e4ltige Gestaltungsr\u00e4ume und aktive F\u00f6rderung einer inklusiven Unternehmenskultur \\- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) \u00fcber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. 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Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managed Services, IT-Outsourcing oder \u00e4hnlichen Bereichen, idealerweise kombiniert mit Verantwortungs\u00fcbernahme in technischen Projekten Technische Expertise: Profundes Wissen in Bereichen wie Application Management Services (AMS), Cloud Management Services (CMS), DevOps/SRE, Observability, Automatisierungstechnologien und AIOps Prozessuale Expertise: ITIL und Cobit sind keine Fremdworte f\u00fcr Dich, du verstehst die Notwendigkeit von Prozessen und wie deren Einhaltung zur Kundenzufriedenheit beitr\u00e4gt Konzeptionelles Denken: Starke analytische und konzeptionelle F\u00e4higkeiten, um IT Managed Service-Strategien und operative Prozesse effektiv zu managen und weiterzuentwickeln Kommunikationsst\u00e4rke: Klare und \u00fcberzeugende Kommunikations- und Pr\u00e4sentationsf\u00e4higkeiten, ideal f\u00fcr die Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Teams. 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Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualit\u00e4t unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Education Management (m/w/d). Standorte: D\u00fcsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, K\u00f6ln, Leipzig, Mannheim, M\u00fcnchen, N\u00fcrnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme. Expertise: Verantwortung f\u00fcr strategische, konzeptionelle und operative Fragestellungen im Bereich Ausbildung unter Ber\u00fccksichtigung der mitbestimmungspflichtigen, arbeitsrechtlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie f\u00fcr Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. 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Dein Skillset: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der F\u00fchrung von Teams Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschl\u00e4gige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung Ausgepr\u00e4gte anayltische und konzeptionelle F\u00e4higkeiten sowie Kommunikationsst\u00e4rke auf verschiedenen F\u00fchrungsleveln Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, Belastbarkeit, Teamf\u00e4higkeit, ausgepr\u00e4gte Kentnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie hohe Kunden- und L\u00f6sungsorientierung Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie F\u00f6rderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. 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